Headhunter für Ingenieure – die besten Talente finden

Bei WTE Search setzen wir auf individuelle und exklusive Rekrutierung statt auf vorgehaltene Talentpools. Sie benötigen einen Satelliteningenieur, Biomedizintechniker, Robotik- oder Automobilingenieur – oder einen anderen Experten für Ingenieurwesen? Wir finden gezielt den perfekten Kandidaten für Sie. Entdecken Sie, wie wir mit innovativen Methoden und einem globalen Netzwerk Ihre ideale Besetzung sicherstellen.

Lernen wir uns kennen

Wir stellen nur Kandidaten vor, die wir auch selbst einstellen würden.

Ingenieure – gefragt wie nie

Die Nachfrage nach Ingenieuren ist in den vergangenen Jahren enorm gestiegen.
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Technologischer Fortschritt und die Digitalisierung treiben diese Entwicklung weiter voran. Ingenieure sind in vielen Branchen unverzichtbar, sei es in der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt oder der Umwelttechnologie. Sie sind die treibende Kraft hinter Innovationen und helfen bei der Lösung globaler Herausforderungen.

In dieser lebhaften Arbeitswelt ist es für Unternehmen umso mehr von besonderer Bedeutung, die besten Talente zu gewinnen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und zu wachsen. Doch die Konkurrenz um hoch qualifizierte Fachkräfte ist hart. Eine professionelle Personalvermittlung für Ingenieure wie WTE Search, die über ein umfangreiches Netzwerk und tiefgehende Branchenkenntnisse verfügt, macht hierbei fraglos den entscheidenden Unterschied.
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WTE Search versteht Ihre Anforderungen, da wir stets mit unternehmerischer Mentalität an unsere Aufgaben herangehen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die besten Ingenieure für Ihr Unternehmen zu finden.
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Unser globaler Ansatz in Kombination mit lokaler Expertise ermöglicht es uns, die talentiertesten und am besten qualifizierten Kandidaten weltweit zu identifizieren und bei Ihnen zu präsentieren, selbst wenn sie schon direkt bei Ihnen um die Ecke sitzen. Dabei gehen wir stets in sieben Schritten vor:

Schritt 1: Kick-off

Zu Beginn sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist. Wir hören Ihnen zu, verstehen Ihre Anforderungen und erstellen ein detailliertes Suchprofil, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Schritt 2: Abstimmung zur Suchstrategie

Gemeinsam planen wir die Suchstrategie und bereiten die ersten Kontaktaufnahmen vor. Unser internationales Netzwerk und unsere lokalen Marktkenntnisse ermöglichen uns eine zielgerichtete Vorgehensweise.

Schritt 3: Wir legen los

Mit einer klaren Strategie beginnen wir die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es uns, schnell und effizient die besten Talente zu identifizieren.

Schritt 4: Auswahlprozess

Alle ausgewählten Kandidaten durchlaufen unsere internen Persönlichkeits- und Kompetenztests. Ihre spezifischen Fragen und Anforderungen berücksichtigen wir dabei gerne, um sicherzustellen, dass die Kandidaten perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Schritt 5: Kandidatenpräsentation

Wir präsentieren Ihnen nur Kandidaten, die wir selbst einstellen würden. Unsere Auswahlkriterien sind streng, und wir stellen sicher, dass nur die besten Talente den Weg zu Ihnen finden.

Schritt 6: Besetzung

Sobald Sie sich für einen Bewerber entschieden haben, unterstützen wir beide Parteien bei der Besetzung und stehen Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite. Bei Bedarf vermitteln wir auch zwischen den Parteien, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Schritt 7: Relocation

Entscheiden Sie sich für einen Bewerber aus einem Drittland, unterstützen wir Sie gerne bei Visum, Anerkennung und Umzugsmanagement. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess für Sie so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten.
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Mit diesem strukturierten und auf Effizienz ausgelegten Prozess stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen finden und erfolgreich integrieren können. Vertrauen Sie auf WTE Search für eine maßgeschneiderte und erfolgreiche Talentgewinnung.

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Warum wir?

WTE Search ist Ihr idealer Partner für die Rekrutierung von Ingenieuren. Unsere einzigartige Kombination aus unternehmerischer Erfahrung und Begeisterung für das, was wir tun, sorgt dafür, dass Sie nur die besten Talente präsentiert bekommen. Hier sind einige Gründe, warum Sie sich für WTE Search entscheiden sollten:

Unternehmerische Expertise

Wir haben selbst Unternehmen gegründet und operativ-technische Teams von bis zu 60 Mitarbeitern aufgebaut – daher wissen wir genau, worauf es bei der Mitarbeiterauswahl ankommt.

Globaler Ansatz

Wir suchen weltweit nach den besten Talenten und unterstützen Sie bei Visum und Relocation, stellen aber trotzdem gerne auch Kandidaten aus Ihrer Umgebung vor, sofern es dort welche gibt.

Qualität statt Quantität

Wir präsentieren Ihnen nur wenige, dafür aber sorgfältig ausgewählte Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Wir betreiben kein CV-Spamming, sondern stellen nur Kandidaten vor, die wir selber auch einstellen würden.

KPI-gesteuerter Prozess

Regelmäßige Updates und detaillierte Kandidaten-Profile sorgen für Transparenz und Effizienz im Rekrutierungsprozess. Ihre Zeit ist wertvoll und sollte nicht mit CV-Screenings oder schlechten Interviews vergeudet werden.

Branchenspezifisches Wissen

Unsere umfangreichen Kenntnisse in den Bereichen Tech, Ingenieurwesen, Pharma und Gesundheit ermöglichen es uns, die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unser Engagement –‍
‍wir schlagen Ihnen nur die besten Kandidaten vor

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Was tun, wenn Sie keine qualifizierten Kandidaten finden können?

In Zeiten, in denen qualifizierte Ingenieure rar und heiß umkämpft sind, stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, passende Kandidaten zu finden und scheitern dabei oftmals. Doch es gibt Lösungen, um diese Hürde zu überwinden:

Globaler Talentpool

Erweitern Sie Ihre Suche über nationale Grenzen hinaus. Oftmals finden sich die besten Kandidaten in anderen Ländern und sind bereit, für die richtige Gelegenheit umzuziehen.

Spezialisierte Headhunter

Nutzen Sie die Expertise von spezialisierten Headhuntern im Bereich Engineering wie WTE Search. Wir verfügen über ein breites, globales Netzwerk und tiefgehende Branchenkenntnisse, um gezielt nach den besten Talenten zu suchen.

Attraktive Arbeitgebermarke

Investieren Sie in Ihre Reputation als Arbeitgeber und machen Sie Ihr Unternehmen für Top-Talente ganz besonders attraktiv. Dazu gehören ein starkes Employer Branding, eine positive Unternehmenskultur und natürlich auch attraktive Gehalts- und Benefitpakete.

Fort- und Weiterbildungsprogramme

Bieten Sie Fort- und Weiterbildungsprogramme an, um interne Talente zu fördern und sie auf neue Herausforderungen vorzubereiten. So können Sie langfristig eine interne Pipeline qualifizierter Ingenieure aufbauen.

Kooperationen mit Hochschulen

Arbeiten Sie eng mit Hochschulen und Universitäten zusammen, um frühzeitig Kontakte zu vielversprechenden Nachwuchstalenten zu knüpfen. Gehen Sie auch Karrieremessen und vernetzen Sie sich mit Menschen, die Ihnen Talente vorstellen können.

Flexibilität und Mobilität

Seien Sie flexibel in Bezug auf Arbeitsmodelle und unterstützen Sie mobile Arbeit oder Homeoffice, sofern der Job es zulässt, um ein breiteres Spektrum an Kandidaten anzusprechen. Eventuell ist auch eine 4-Tagewoche mit jeweils verlängerten Arbeitszeiten eine Idee, sofern die Arbeitsabläufe es zulassen.

Durch die Umsetzung dieser Strategien können Sie Ihre Chancen deutlich erhöhen, qualifizierte Ingenieure für Ihr Unternehmen zu gewinnen und sich im Wettbewerb um die besten Talente zu behaupten.

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WTE Search – Ihr Partner für erfolgreiche Rekrutierung von Ingenieuren

WTE Search steht Ihnen als spezialisierter Personaldienstleister für Ingenieure und erfahrener Partner zur Seite, der Sie bei jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses unterstützt.

Wir bieten individualisierte Lösungen, um für Sie die besten Ingenieure weltweit zu finden. Mit unserem globalen Netzwerk und umfangreichen Branchenkenntnissen identifizieren wir gezielt die Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.

Vertrauen Sie auf unsere Expertise und unser Engagement, um Ihre offenen Positionen schnell und effektiv zu besetzen. Gemeinsam sichern wir den Erfolg Ihres Unternehmens!

Sind Sie bereit, die besten Ingenieur-Talente für Ihr Unternehmen zu finden?

Sprechen wir darüber, wie wir auch Ihnen helfen können.

Fabian Scholz

Mitbegründer und geschäftsführender Partner

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