Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Grenzen überwinden und neue Potenziale entfesseln: Holen Sie die besten internationalen Fachkräfte in Ihr Team. In der Wirtschaftswelt gibt es keine Grenzen und Top-Talente für Ihr Unternehmen sind heute nur noch einen Klick entfernt. Fachkräfte aus der ganzen Welt verleihen Ihrem Unternehmen einen ganz entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Wir zeigen Ihnen, wie unser einzigartiges Netzwerk und unser umfassendes Support-System Sie dabei unterstützt, die Zukunft Ihres Unternehmens neu zu gestalten. Die jüngsten Anpassungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes sind dabei von großer Hilfe.

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Wir stellen nur Kandidaten vor, die wir auch selbst einstellen würden.

Warum lohnen sich internationale Fachkräfte auch für Ihr Unternehmen?

Der Wettbewerb um die besten Talente ist längst global. Die Einstellung ausländischer Fachkräfte bietet Ihrem Unternehmen viele Vorteile, besonders wenn es darum geht, dringend benötigte Positionen zu besetzen:

Fachliche Expertise

Viele Fachkräfte aus dem Ausland bringen spezialisiertes Wissen und Fähigkeiten mit, die auf dem heimischen Markt möglicherweise rar sind. Dieses Wissen kann am Ende das Zünglein an der Waage sein, um technologische oder marktspezifische Herausforderungen zu meistern.

Innovationskraft

Internationale Mitarbeiter bringen neue Perspektiven und Ideen in Ihr Unternehmen, die Innovation fördern und Ihre Produkt- oder Dienstleistungsentwicklung vorantreiben können.

Kulturelle Vielfalt

Ein multikulturelles Team stärkt nachweislich die soziale Kompetenz Ihres Unternehmens, was bei der Interaktion mit nationalen wie internationalen Kunden und Partnern nur von Vorteil ist.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Internationale Fachkräfte sind in vielen Fällen flexibler und anpassungsfähiger, da sie bereits Erfahrung mit dem Wechsel in neue Arbeitsumgebungen und -kulturen haben. Diese Eigenschaften sind in dynamischen und schnelllebigen Branchen besonders wertvoll.

Schnelle Besetzung offener Stellen

Durch die Einstellung internationaler Mitarbeiter können Sie dringend benötigte Expertise besonders schnell ins Unternehmen holen; vor allem solche, die auf dem heimischen Markt schwer zu finden ist. Aufgrund langer Kündigungsfristen in Deutschland sind internationale Fachkräfte häufig sogar schneller zum Jobantritt bei Ihnen.

Durch die Integration internationaler Talente sichern Sie sich folglich einerseits die Besetzung freier Stellen, die ansonsten wohl unbesetzt geblieben wären. Zugleich investieren Sie in die langfristige Entwicklung und den Erfolg Ihres Unternehmens.

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Die Vorteile internationaler Fachkräfte

Die Einstellung internationaler Fachkräfte bietet Ihrem Unternehmen eine Fülle von Vorteilen, die sowohl die interne Dynamik als auch die externe Marktpositionierung positiv beeinflussen:

Erweiterte Kompetenzen

Spezialisierte Fähigkeiten und Kenntnisse, die lokal zwar vorhanden, aber rar sind, stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Globale Perspektiven

Neue Sichtweisen und Herangehensweisen führen zu kreativen und innovativen Lösungen.

Verbesserung der Teamdynamik

Vielfalt fördert Respekt und Verständnis innerhalb des Teams.

Attraktivität als Arbeitgeber

Ein globales Rekrutierungsprofil zieht dauerhaft hoch qualifizierte Talente an.

Erhöhte Anpassungsfähigkeit

Schnellere Reaktion auf globale Markttrends dank direktem Zugang zu relevantem Wissen.

Sprach- und Kulturkenntnisse

Natürliche Brücken zu internationalen Märkten und Kunden dank mehrsprachiger Mitarbeiter.

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WTE Search – Ihr Partner für internationale Fachkräfte

Mit WTE Search setzen Sie auf einen erfahrenen Partner, der die besten internationalen Talente für Ihr Unternehmen findet und Sie außerdem beim gesamten Integrationsprozess unterstützt.

Unsere fachliche Expertise in den Bereichen Tech und Ingenieurwesen, kombiniert mit unserem globalen Rekrutierungsnetzwerk und einem kundenorientierten Service, machen uns zum idealen Begleiter auf Ihrem Weg zu einem wettbewerbsfähigen, zukunftsorientierten Unternehmen.

Vertrauen Sie auf WTE Search, um die Potenziale internationaler Fachkräfte voll auszuschöpfen und Ihr Team mit den besten Talenten weltweit zu verstärken. Kontaktieren Sie uns gleich heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Unternehmen auf eine sichere Zukunft einzustimmen.

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Wesentliche Änderungen im Gesetz zur Einwanderung von Fachkräften

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz, welches in seiner letzten Phase am 1. Juni 2024 in Kraft getreten ist, erleichtert es ausländischen Fachkräften, schneller und mit weniger Bürokratie in Deutschland zu arbeiten. Wichtige Änderungen umfassen:

Verdienstgrenze für Blaue Karte EU: Das erforderliche Jahreseinkommen für die Blaue Karte wurde gesenkt, was mehr qualifizierten Fachkräften den Zugang erleichtert.
Einführung der Chancenkarte: Eine neue Chancenkarte, die auf einem Punktesystem basiert, ermöglicht es Fachkräften aus dem Ausland, aufgrund ihrer Qualifikation, Sprachkenntnisse und Berufserfahrung nach Deutschland zu kommen.
Erleichterung bei der Anerkennung von Qualifikationen: Ehemals erforderliche Berufsabschlüsse können künftig durch nachgewiesene Arbeitserfahrung ausgeglichen werden, was den Visumsprozess vereinfacht und beschleunigt.

Sprechen wir darüber, wie wir auch Ihnen helfen können

Lassen Sie uns die besten Experten der Welt für Ihr Unternehmen gewinnen.

Fabian Scholz

Mitbegründer und geschäftsführender Partner

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